Удовлетворение от работы учителя, удовлетворение от работы на английском

Удовлетворение от работы — показатель того, насколько человек доволен своей работой. Обычно имеется ввиду удовольствие от процесса труда. На удовлетворённость работой влияют разные факторы: стиль и культура управления, вовлечённость в работу, наличие полномочий в принятии решений. Это очень важный показатель, который часто подвергается исследованию. Проведение исследований предполагает опрашивание работников об уровне оплаты труда, степени ответственности, разнообразии рабочих заданий, перспективах карьерного роста, о работе в целом и об отношениях с сотрудниками.

Определение

Удовлетворение от работы может быть определено как положительное эмоциональное состояние, приобретённое в результате оценки работы[1], эмоциональной реакции на работу[2] и на положение на работе[3].

Примечания

  1. ↑ Locke, 1976 cited in Brief, A. P., & Weiss, H. M. (2001). Organizational behavior: affect in the workplace. Annual Review of Psychology, 53, 279-307, p. 282
  2. ↑ Cranny, Smith & Stone, 1992 cited in Weiss, H. M. (2002). Deconstructing job satisfaction: separating evaluations, beliefs and affective experiences. Human Resource Management Review, 12, 173-194, p.174
  3. ↑ Brief, 1998 cited in Weiss, H. M. (2002). Deconstructing job satisfaction: separating evaluations, beliefs and affective experiences. Human Resource Management Review, 12, 173-194, p. 174


Это заготовка статьи о занятости. Вы можете помочь проекту, исправив и дополнив её.

Удовлетворение от работы учителя, удовлетворение от работы на английском.

Горный исправник, Верховлянь, Мария Захарова, Категория:Шаблоны:Тренеры футбольных клубов Румынии, Ким Сын Гё.

© 2021–2023 sud-mal.ru, Россия, Барнаул, ул. Денисова 68, +7 (3852) 74-95-52