Кадровое обеспечение — комплекс действий, направленных на поиск, оценку и установление заранее предусмотренных отношений с рабочей силой как в самой компании для дальнейшего продвижения по карьерной лестнице, так и вне её пределов для нового найма временных или постоянных работников.
По истечении сроков трудовых договоров или в случае несоответствия требованиям компании, функции кадрового обеспечения также предусматривают увольнение. В современном бизнесе талантливые работники особенно важны для достижения паритета и превосходства над конкурентами.
| Это заготовка статьи о занятости. Вы можете помочь проекту, исправив и дополнив её. |
Кадровое обеспечение деятельности, кадровое обеспечение управления муниципальным хозяйством, кадровое обеспечение системы управления персоналом.
Категория:Награждённые Золотой медалью имени Н. Н. Боголюбова, Категория:Умершие в провинции Бадахос, OS/2 v2.00.